Po przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy pracownik wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie z nim umowy o pracę za porozumieniem  stron, przy czym osoba ta nadal będzie u nas wykonywała umowę zlecenia, podpisaną kilka lat temu na czas nieokreślony. Czy zleceniobiorca może pracować w oparciu o umowę cywilnoprawną, a jeżeli tak, to jak wspomnianą zmianę wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych?