Zwrot składek ZUS od zleceniobiorcy
Pytanie: Zleceniobiorca składał w naszej firmie oświadczenia do umowy zlecenie niezgodne ze stanem faktycznym. Oświadczał, że jest objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z tytułu wykonywania innej umowy zlecenia, z której uzyskuję w skali miesiąca przychód stanowiący podstawę wymiaru składek w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Dlatego też z umowy zlecenia w naszej firmie zostały odprowadzone ze te miesiące tylko składki zdrowotne. Po złożeniu przez nas do ZUS wniosku o zbadanie prawidłowości wykazanych składek, ZUS przekazał nam informację o konieczności odprowadzenia od tych wypłat składek społecznych. Czy możemy żądać od zleceniobiorcy zwrotu składek leżących po jego stronie? Czy mamy obowiązek zapłacić składki do ZUS z odsetkami? Czy możemy żądać od zleceniobiorcy zwrotu kwoty odsetek od całości nieodprowadzonych składek, czy tylko tych, leżących po jego stronie? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna takiego żądania? Czy możemy potrącić za jego zgodą wspomniane kwoty z najbliższego wynagrodzenia? Czy to potrącenie wymaga zachowania kwoty wolnej, limitów potrąceń, jeśli będzie za jego zgodą?
Zatrudnianie osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne – nowe regulacje od 1 stycznia 2024 r.
Do końca 2023 roku podjęcie zatrudnienia przez osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne na dziecko niepełnosprawne wiązało się z ryzykiem utraty prawa do tego świadczenia. Sytuacja uległa zmianie od 1 stycznia 2024 r. Poznaj szczegóły.
Trzydziestokrotność 2024
Sprawdź, ile wynosi kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności) w tym roku.
Świadczenie wspierające od 1 stycznia 2024 r. – zmiany kodów i nowe tytuły do ubezpieczeń
Od 1 stycznia 2024 r. obowiązuje zmiana rozporządzenia w sprawie określania wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, wprowadzająca cztery nowe kody tytułów ubezpieczeń społecznych w związku z wypłatą od 1 stycznia 2024 r. nowego rodzaju świadczenia dla osób niepełnosprawnych – tzw. świadczenia wspierającego. Sprawdź szczegóły.
Podstawa wymiaru składek w uchwale SN pod lupą rzecznika przedsiębiorców
Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów podjął 29 listopada 2023 r. uchwałę (sygn. akt III UZP 3/23) dotyczącą możliwości obniżania przedsiębiorcom przez ZUS podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców skrytykował to rozstrzygnięcie, jako niekorzystne dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą. Dowiedz się więcej.
Okresy składkowe i nieskładkowe – najnowsze stanowisko Trybunału Konstytucyjnego
13 grudnia 2023 r. Trybunał Konstytucyjny, po rozpoznaniu skargi konstytucyjnej na posiedzeniu niejawnym, ogłosił wyrok w przedmiocie przepisu regulującego sposób obliczania okresów składkowych i nieskładkowych (sygn. akt SK 109/20). Sam jednak nie wskazuje nowego sposobu obliczania tych okresów. To ustawodawca jest obowiązany do zmiany przedmiotowego przepisu. Już dziś warto wiedzieć, czego mogą się spodziewać przyszli emeryci i renciści. Sprawdź.
Najważniejsze zmiany w dokumentach zasiłkowych
Pytanie: Dopiero w tym roku rozpoczęliśmy działalność gospodarczą, zatrudniając pracowników.Wiemy, że przed świętami doszło do wielu zmian w dokumentacji zasiłkowej przesyłanej do ZUS. Bardzo prosimy o wyjaśnienie, na czym konkretnie polegają zmiany, i, jeśli to możliwe, ujęcie ich w zestawieniu tabelarycznym.
Moment powstania przychodu z tytułu wpłaty na PPK
Pytanie: Pracownik ma umowę od 1 listopada 2023 r. Uczestniczył w poprzedniej firmie w PPK i PZU (my również mamy ubezpieczenie grupowe w PZU). Pracownik 30 listopada 2023 r. wyraził chęć kontynuowania uczestnictwa u nas więc już z wynagrodzenia za listopad wypłacanego w grudniu, tj. 7 grudnia 2023 r. wyliczyło mi kwoty (kwota od pracownika i pracodawcy), którą muszę zapłacić w styczniu. Pierwszy podatek od przychodu pojawi się na liście płac w styczniu za grudzień. Czy wszystko wykonane zostało poprawnie?
