Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu przez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Może on przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z wypadkowego. Sprawdź, analizując załączone tabele, jak krok po kroku obliczać wysokość świadczenia.