Niektóre korekty wymagają wypełnienia i złożenia dodatkowego raportu o oznaczeniu ZUS RPA. Zdarza się, że pracodawcy zapominają o tym obowiązku. Ma to związek z faktem, że jest to dość nowy dokument, wprowadzony 1 stycznia 2019 r., składany tylko w kilku ściśle określonych sytuacjach i tylko przy wybranych korektach – jakich wyjaśniamy w niniejszym opracowaniu.  Koniecznie przeczytaj.

czytaj więcej »

W 2023 roku przedsiębiorców, samozatrudnionych czeka rekordowa podwyżka składek ubezpieczeniowych. Wynika to z pierwszych prognoz dotyczących przeciętnego wynagrodzenia, jakie przygotowało Ministerstwo Finansów. Koniecznie sprawdź, ile wyniesie przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2023 roku i w jaki sposób jego wzrost wpłynie na przyszłoroczne składki ZUS.

czytaj więcej »

Przypominamy, że od 29 lipca 2022 r. obowiązują nowe elektroniczne wersje wniosków o zasiłek chorobowy i opiekuńczy. Nowe wersje dotyczą przede wszystkim zaświadczenia płatnika składek, wniosku o zasiłek opiekuńczy, zasiłek chorobowy, macierzyński czy o świadczenia rehabilitacyjne. Upewnij się, jakie jeszcze inne dokumenty uległy zmianie.

czytaj więcej »

Często agencje pracy tymczasowej zawierają umowy zlecenia z cudzoziemcami, których delegują następnie do pracy w innym kraju członkowskim. Jak zatem rozliczyć względem ZUS i PIT obywateli Słowacji, Ukrainy i Czech zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce na podstawie umowy zlecenia w przypadku, gdy delegowano ich do pracy w Niemczech? Poznaj właściwe zasady.

czytaj więcej »

Przypominamy, że od 29 lipca br. obowiązuje rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Upewnij się, jakie kwestie uregulowano w nowym akcie.

czytaj więcej »

Od przyszłego roku wysokość diety z tytułu podróży służbowej ma wzrosnąć z 38 zł do 45 zł. Zmiany przewidziane są również w dietach za podróże zagraniczne, które nie były zmieniane od 2013 roku.

czytaj więcej »

Przepisy Kodeksu pracy nie dają zbyt wielu wskazówek odnośnie zasad odpracowywania przez pracowników zwolnienia od pracy w celach prywatnych. Z tego względu w praktyce kadrowej pojawiają się różne wątpliwości. Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może nastąpić np. przed terminem wyjścia lub już po nim, ale w innym okresie rozliczeniowym? Dowiedz się, co na ten temat sądzi resort pracy.

czytaj więcej »

Przypominamy, że prokurenci, pobierający wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym niezależnie od kwalifikacji do źródła przychodu w rozumieniu   ustawy o PIT aktualnie objęci są obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego.

czytaj więcej »

Obecnie dieta krajowa wynosi 38 zł za dobę podróży. Poza samą dietą z końcem lipca zmieniły się też inne należności w formie zryczałtowanej, obliczane na bazie diety m.in. ryczałt za noclegi czy przejazdy miejscowe. Upewnij się, jak aktualnie poprawnie ustalać wysokość diety i innych należności z tytułu krajowej podróży służbowej.

czytaj więcej »

Pytanie: Przez kilka miesięcy ubiegłego roku mieliśmy podpisaną dodatkową umowę zlecenia z pracownicą objętą zwolnieniem z opłacania składek na FP, FS, FGŚP  z uwagi na powrót z urlopu wychowawczego. Od umowy tej również nie odprowadzaliśmy składek, co podważyła kontrola z jednostki nadrzędnej. Czy rzeczywiście zwolnienie to nie obejmowało umowy zlecenia skoro dla celów składkowych dochód z niej otrzymywany traktuje się jak przychód ze stosunku pracy, a jeśli tak, to co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?

czytaj więcej »

Pytanie: Przez 21 dni pracownik dysponujący umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie przebywał na turnusie rehabilitacyjnym, przy czym okres ten będzie przypadał na przełomie dwóch miesięcy kalendarzowych. Czy w takiej sytuacji powinniśmy wypłacić wynagrodzenie chorobowe, czy też od razu zasiłek chorobowy oraz jak ustalić podstawę wymiaru składek za wspomniane miesiące?

czytaj więcej »

Pytanie: Piszę z następującym problemem. Rozliczam umowę o dzieło z własnym pracownikiem na kwotę 1500 zł. KUP wynoszą 50 %. Mój program liczy mi składkę zdrowotną obniżoną do wysokości podatku ale liczonego wg skali 12 %- obowiązującego od 1 lipca. Czyli 77,67 zł Czy nie powinna być liczona wg podatku na 31.12.2021 czyli 17 %?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne w kwocie wyższej niż podatek można obecnie  pomniejszyć tę składkę do wysokości podatku?

czytaj więcej »