Przez kilka miesięcy ubiegłego roku mieliśmy podpisaną dodatkową umowę zlecenia z pracownicą objętą zwolnieniem z opłacania składek na FP, FS, FGŚP  z uwagi na powrót z urlopu wychowawczego. Od umowy tej również nie odprowadzaliśmy składek, co podważyła kontrola z jednostki nadrzędnej. Czy rzeczywiście zwolnienie to nie obejmowało umowy zlecenia skoro dla celów składkowych dochód z niej otrzymywany traktuje się jak przychód ze stosunku pracy, a jeśli tak, to co w tej sytuacji powinniśmy zrobić?