Pracownicy, w związku z trwającym sezonem urlopowym mają prawo nie tylko do wynagrodzenia urlopowego, ale również dodatkowe do świadczeń wakacyjnych, tj. dopłat do wczasów pod gruszą czy świadczenia urlopowego. Ponieważ w niektórych firmach podwładni są jeszcze przed urlopowymi wyjazdami, w opracowaniu przypominamy, jak naliczać świadczenia związane z wypoczynkiem i dokonywać rozliczeń składkowo – podatkowych od 1 lipca 2022 roku. Przeczytaj koniecznie.

czytaj więcej »

Szykują się zmiany kodów tytułu ubezpieczenia w dokumentach ZUS, ale z mocą wsteczną od 1 lipca 2022 r.* Sprawdź, czego dotyczą.

czytaj więcej »

Przypominamy, że od 1 lipca 2022 r. część osób pełniących za wynagrodzeniem funkcję na mocy aktu powołania wyłączono z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi o osoby osiągające określone przychody, których wynagrodzenie – w skali roku – nie przekroczyło 6 tys. złotych. W związku z tym praktyce pojawiły się wątpliwości, na które odpowiedziało Ministerstwo Zdrowia. Dowiedz się więcej.

czytaj więcej »

Obywatel Ukrainy zatrudniony w Polsce na podstawie umowy o pracę może zgłosić członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli ci członkowie rodziny nie są ubezpieczeni z innych tytułów. Zgłoszenie należy przekazać pracodawcy. Sprawdź szczegóły.

czytaj więcej »

W związku ze zmianą skali podatkowej, która dotyczy opodatkowania dochodów osiągniętych w 2022 r., przedsiębiorcy, którzy przed 1 lipca 2022 r. opodatkowywali swoje dochody (przychody) podatkiem liniowym lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, będą mogli wybrać skalę podatkową dla opodatkowania tych dochodów (przychodów). Wyboru tego podatnicy dokonają po zakończeniu roku w zeznaniu rocznym PIT-36 albo PIT 36S.

czytaj więcej »

Podatnicy mogą składać oświadczenia o pomniejszeniu zaliczki na podatek więcej niż jednemu płatnikowi, ale nie więcej niż trzem. Takie zmiany wprowadził Polski Ład 2.0. Jednakże przepisy dotyczące oświadczeń dotyczących zmniejszenia zaliczki na podatek mają zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2023 r. Zatem zamiast jednego płatnika podatnik będzie mógł wskazać do trzech płatników, którzy mogą zastosować kwotę zmniejszającą podatek.

czytaj więcej »

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw*. Projekt dostosuje polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej. Dotyczy to m.in. swobody świadczenia usług przez pielęgniarki i położne oraz uznawania ich minimalnych wymogów w zakresie kształcenia.

czytaj więcej »

Od 1 lipca 2022 r., w związku z nowelizacją przepisów Polskiego Ładu, zwolnieniem podatkowym objęty zostaje przychód z tytułu zasiłku macierzyńskiego, ale nie w każdej sytuacji. Jeżeli aktualnie pracownicy pobierają zasiłek macierzyński, upewnij się, w jakich granicach i dla kogo przewidziane zostało zwolnienie podatkowe.

czytaj więcej »

Regulacje dotyczące pracy zdalnej, odnoszą się do zasad jej powierzenia i  zapewnienia przez pracodawcę pracownikowi wykonującemu takiego rodzaju pracę materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków. Co istotne, firma m również pokryć koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej. Przeczytaj komentarz eksperta.

czytaj więcej »

Pytanie: Od września chcemy wykupić naszym pracownikom karty Multisport. Częściowo, w jej sfinansowaniu, będą uczestniczyli podwładni. Czy świadczenie to będzie podlegało składkom i PIT?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownikowi świadczącemu od kilku lat pracę szczególną wypłacona zostanie premia roczna za rok ubiegły, w którym osoba ta miała przerwy w wykonywaniu tego rodzaju pracy. Jedną, z powodu pobytu na dwumiesięcznym urlopie bezpłatnym i drugą, z uwagi na zastępstwo pracownika korzystającego z długotrwałego zwolnienia lekarskiego. Jak ustalić w takiej sytuacji kwotę premii, którą należy przyjąć do podstawy wymiaru składek na FEP?

czytaj więcej »

Pytanie: Chcemy zatrudnić kilka obcych osób na podstawie umów zleceń. Czy będziemy musieli odprowadzać za nie także składki na FP, FS i FGŚP oraz co ze składkami na FEP, jeśli w ramach tego rodzaju umów część z wspomnianych osób będzie wykonywała prace szczególne w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych?

czytaj więcej »