Czy skopiować do informacji treść całego przepisu i już jej potem nie aktualizować? Czy można poprzestać na przytoczeniu odpowiednich przepisów? Czy można od razu wskazać przyszłe zmiany, a potem nie aktualizować informacji? Od kiedy liczyć 7 dni na wydanie informacji? Czy trzeba aktualizować całą informację, gdy zmienia się tylko 1 punkt? Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji? Czy można nie wręczać informacji (lub jej aktualizacji) gdy odpowiednie zapisy i tak są wyszczególnione, np. w regulaminie pracy? Czy kadrze kierowniczej też przekazujemy informację? Co to znaczy, że podaje się normę czasu pracy, a nie wymiar? Czy informować o systemie lub rozkładzie czasu pracy? Czy urlop podaje się już po proporcjonalnym zmniejszeniu (do wymiaru etatu czy okresu pracy)?