Zwolnienie ze świadczenia pracy pracownika wynagradzanego akordowo a podstawa wymiaru składek
Pracownik otrzymujący wynagrodzenie akordowe został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Co w takiej sytuacji ze składkami, w tym na fundusze pozaubezpieczeniowe? Jakie dokumenty trzeba złożyć za tę osobę w miesiącu, przez którego część nie będzie świadczyła pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych