Po powrocie pracownicy z urlopu rodzicielskiego podpisaliśmy z nią dodatkową umowę zlecenie, od której odprowadzaliśmy składki na pracownicze ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast nie naliczaliśmy ich na fundusze pozaubezpieczeniowe, tj. FP, FS i FGŚP, co podważyła trwająca aktualnie kontrola. Czy słusznie, jeżeli nie został jeszcze wyczerpany okres zwolnienia z tych składek, a jeśli tak, to jak skorygować ten błąd?