Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
Każdy pracodawca ma obowiązek przekazania pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia. Taki dokument powinien mieć postać papierową lub elektroniczną i powinien zostać pracownikowi przekazany najpóźniej w terminie do 7 dni od dopuszczenia do pracy. Dowiedz się więcej.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych