Treść umowy o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia przy kilku miejscach pracy
Czy w sytuacji gdy strony w umowie o pracę ustaliły więcej niż jedno miejsce wykonywania pracy, w nowej informacji o warunkach zatrudnienia pracodawca powinien wskazać pracownikowi zasady przemieszczania się pomiędzy tymi miejscami? Koniecznie przeczytaj.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych