Jak przygotować indywidualne porozumienie o wykonywaniu pracy zdalnej
Zawierając indywidualne porozumienie, na podstawie którego pracownik będzie świadczył pracę zdalnie, o minimalnej treści uzgodnień stron decyduje art. 6720 § 7 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem do porozumienia zawartego z pracownikiem stosuje się odpowiednio art. 6720 § 6 pkt 2 – 8. To oznacza, że treść porozumienia jest zasadniczo taka sama, jak regulaminu pracy zdalnej. Poznaj przykładową treść porozumienia.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych