Nadpłata lub niedopłata składki zdrowotnej za pracownika – skutki dla pracodawcy
Podczas kontroli ZUS okazało się że kilku pracowników miało błędnie naliczoną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jest to jej nadpłata bądź niedopłata. Kontrola ZUS obejmowała lata 2019–2021. Czy dla tych pracowników należy skorygować listę płac? Czy na podstawie skorygowanych deklaracji ZUS można zaksięgować zaległość składek?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych