Zgodnie z nowymi regulacjami kp, pracodawcy mają prawo przeprowadzania nie tylko zakładowych badań trzeźwości pracowników, ale również badań na obecność środków działających podobnie do alkoholu. O ile tryb wprowadzania badań i zasady przechowywania dokumentacji są zbliżone do tych, które obowiązują w przypadku badań trzeźwości, to sama procedura przeprowadzania badań już się od niej różni. Upewnij się, jak wprowadzić takie badanie w zakładzie pracy.