Jak poprawnie ustalić i ewidencjonować czas pracy zdalnej i hybrydowej
7 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca pracę zdalną. Dzięki nowym regulacjom pracownicy mogą łączyć życie zawodowe z prywatnym korzystając również z modelu pracy hybrydowej. Pracę taką można wykonywać na podstawie uzgodnień stron, na polecenie pracodawcy albo na wniosek pracownika należącego do uprawnionego kręgu osób. Upewnij się, jak kształtują się prawa i obowiązki stron stosunku pracy, jak poprawnie ewidencjonować czas przy pracy zdalnej oraz poznaj zasady prowadzenia dokumentacji.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych