Przypominamy, że nowelizacja Kodeksu pracy umożliwiająca wykonywanie zakładowych prewencyjnych badań trzeźwości weszła w życie 21 lutego 2023 r. Na jej podstawie wielu pracodawców już rozpoczęło wdrażanie procedur kontrolnych w swoich firmach i pojawiły się pierwsze problemy i wątpliwości : jak w praktyce przeprowadzić badanie? Co zrobić, gdy wynik badania będzie pozytywny? Ilu pomiarów potrzeba, aby wynik badania mógł zostać uznany za ostateczny? W zestawieniu tabelarycznym wyjaśniamy, jak poprawnie powinno przebiegać zakładowe badanie trzeźwości.