Zakwaterowanie dla pracowników – co z podatkiem i składkami
Przyjęliśmy do firmy pracownika, który mieszkał do tej pory 450 km od siedziby naszej firmy. Jego wynagrodzenie nie pozwala mu na wynajem mieszkania, zatem aby mu pomóc w obecnej sytuacji postanowiliśmy zapewnić mu zakwaterowanie. Pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę i z tego tytułu uzyska przychód 1.500 zł (rynkowy czynsz za wynajem mieszkania) z czego 500 zł z tej kwoty jest zwolnione z podatku (z art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT). Składki na ZUS zostaną natomiast ustalone od podstawy w wysokości 205 zł (jest to mieszkanie własnościowe naszej firmy - czynsz dla mieszkań komunalnych). Jak w takim przypadku powinien wyglądać dochód do opodatkowania? Czy naliczone składki od kwoty 205 zł powinny pomniejszać dochód do opodatkowania i być wykazane w PIT-11?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych