Osoba prowadząca działalność gospodarczą jest jednocześnie zatrudniona na 9/10 etatu (kwota poniżej minimalnej płacy). Czy może pobierać zasiłek chorobowy w ciąży z dwóch źródeł (jako pracodawca i jako pracownik)? Czy świadczenie z tytułu urlopu macierzyńskiego jest również wypłacane z dwóch źródeł?