Pracownik złożył w firmie zaświadczenie lekarskie informujące, że jego młodsze dziecko przebywa w szpitalu, a osobą opiekującą się nim całodobowo w szpitalu jest jego żona (matka dziecka). Pracownik nie może świadczyć pracy, bo sprawuje opiekę nad 7-letnim zdrowym dzieckiem pozostałym w domu. Czy należy mu wypłacić zasiłek opiekuńczy za sprawowanie opieki nad zdrowym dzieckiem i jakie pracownik musi przedłożyć dokumenty?