Zasiłek macierzyński i opiekuńczy dla pracownika zatrudnionego na zastępstwo
W przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika, gdy jest potrzeba jego zastąpienia, Kodeks pracy przewiduje możliwość zatrudnienia innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący czas tej nieobecności. Jest to szczególny rodzaj umowy o pracę. Umowa ta rozwiązuje się z datą zakończenia umowy albo z chwilą powrotu do pracy pracownika zastępowanego. W jakich przypadkach osobom zatrudnionym na zastępstwo przysługuje zasiłek opiekuńczy i macierzyński.
Wyjaśnienia z centrali ZUS i MPiPS
Przedawnienie należności z tytułu składek w 2012 r.
Od 1 stycznia 2012 r. uległ skróceniu termin przedawnienia należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie społeczne rolników z 10 do 5 lat.
Nowy okres przechowywania dokumentacji ZUS
Od 2012 r. obowiązuje krótszy okres przechowywania deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych oraz dokumentów korygujących te dokumenty przez płatnika składek ubezpieczeniowych
Prawo do emerytury lub renty nie pozbawi zatrudnienia mianowanego urzędnika
Od 1 stycznia 2012 r. ulegnie zmianie status pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie mianowania. Przekształci się on z mocy prawa w stosunek pracy zawarty na podstawie umowy na czas nieokreślony. Możliwość przejścia na emeryturę lub rentę nie będzie już decydowała o rozwiązaniu stosunku pracy z mianowanym urzędnikiem.
ZUS RMUA na żądanie pracownika. Pierwsza informacja roczna w 2013 r.
Od stycznia 2012 roku płatnik składek nie będzie musiał co miesiąc wydawać ubezpieczonemu druku ZUS RMUA - chyba że ubezpieczony tego zażąda. Jeśli ubezpieczony będzie potrzebował takiego druku w celu skorzystania ze świadczeń zdrowotnych, pracodawca będzie zobowiązany mu wydać taki dokument.
Wniosek o umorzenie należności wobec FGŚP do marszałka województwa
Od 1 stycznia 2012 r. resort pracy będzie decydował o umorzeniu lub rozłożeniu na raty należności pracodawców wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Do ministra wniosek w tej sprawie skieruje marszałek województwa.
ZUS Z-3b - nowy formularz dla prowadzących działalność gospodarczą
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje wprowadzenie nowego formularza ZUS Z-3b. Zaświadczenie płatnika składek złożone na tym druku będzie służyło dokumentowaniu prawa do świadczeń dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, osób z nimi współpracujących, a także duchownych.
W bieżącym numerze:
SKŁADKI
- W 2012 r. nowe firmy zapłacą wyższe składki
- Co ze składką zdrowotną, gdy nie oblicza się zaliczki na podatek?
- Zgłoszenie zmiany danych o niepełnosprawności pracownika – rencisty
- Dodatek mieszkaniowy dla pracownika - czy należy go oskładkować i opodatkować?
- Wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia, w sytuacji gdy tytuł pracowniczy ustał wcześniej
- ZUS RMUA za okres, w którym składki zostały opłacone z opóźnieniem
- Opłacanie składek przez instytucje płatnicze
ŚWIADCZENIA
- Zawodowi rodzice zastępczy bez zasiłku w 2012 r.
- Kiedy polski pracownik otrzyma rentę wypadkową za granicą
- Renciści socjalni mogą dorobić więcej do świadczenia
- Prawo do nowej emerytury - jak je należy udokumentować
- Wypłata świadczeń chorobowych 50- letniemu pracownikowi niezgodnie z przepisami – jak skutecznie naprawić błąd?
- Urlop ojcowski w 2012 r.
- Kto ma prawo do becikowego w 2012 r.
W tym miesiącu w dodatku specjalnym przeczytasz:
Świadczenia chorobowe – ważne terminy i okresy w 2012 r.
Numer specjalny Zeszytów Ubezpieczeń Społecznych
Postępowanie emerytalno – rentowe. Jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik?
AKTUALNOŚCI ZUS
-
Wzrost obciążeń składkowych w 2012 r. u różnych grup ubezpieczonych
Więcej
Podwyższenie od 1 stycznia 2012 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę powoduje wzrost podstaw wymiaru składek oraz samych składek nie tylko u pracowników, czy przedsiębiorców opłacających preferencyjne składki, ale także u innych grup ubezpieczonych. -
Nowe uprawnienia rodzicielskie od 1 stycznia 2012 r.
Więcej
Od początku tego roku obowiązuje wyższy wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego. Wiąże się z tym dłuższy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego. -
Urlop ojcowski na przełomie roku
Więcej
W 2011 r. wymiar urlopu ojcowskiego wynosił 1 tydzień. W sytuacji, gdy pracownik będzie korzystał z urlopu ojcowskiego w dniu 1 stycznia 2012 r. w wymiarze 1 tygodnia (zaczął urlop ojcowski pod koniec grudnia 2011 r.), nabędzie prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a ubiegłorocznym wymiarem urlopu ojcowskiego. -
Kto ma prawo do becikowego w 2012 r.
Więcej
Od 1 stycznia 2012 r. prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka i jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka zależy od właściwego udokumentowania. -
Uwaga! Korekta funduszu socjalnego tylko do końca roku!
Więcej
Naliczony na początku roku odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych należy co roku skorygować, najpóźniej do 31 grudnia, do faktycznego przeciętnego zatrudnienia u pracodawcy. -
Dofinansowania i refundacje z PFRON
Więcej
Jeżeli końcowy termin złożenia dokumentów za osoby niepełnosprawne przypada w sobotę, wnioskodawca jest uprawniony do złożenia ich również w najbliższy przypadający po weekendzie dzień powszedni.
Dlaczego inni Klienci nas czytają?
- W publikacji można znaleźć wiele praktycznych informacji opatrzonych jasnym i zrozumiałym komentarzem, które można wykorzystać ...
specjalista ds. ZUS z Płocka
OPINIE KLIENTÓWNIP: 526-19-92-256, KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł
Centrum Obsługi Klienta: tel.: (022) 518 29 29 fax: (022) 617 60 10, e-mail: cok@wip.pl
