Zdarza się, iż pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego, by na potrzeby swego pracodawcy wykonać umowę zlecenia. W jaki sposób poprawnie udokumentować tę sytuację dla ZUS, jeśli wynagrodzenie ze zlecenia podwładny otrzyma po zakończeniu urlopu i powrocie do pracy? Dowiedz się, co w tym przypadku radzi ekspert.