Kiedy zleceniobiorca lub wykonawca dzieła jest pracownikiem dla ZUS
Sąd Najwyższy niedawno (wyrok z 21 września 2017 r., sygn. I UK 370/16 i I UK 383/16)wypowiedział się na temat korzystania przez pracodawcę z pracy swoich pracowników poza normalnymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji zachodzi konieczność objęcia ich ubezpieczeniami społecznymi tak jak pracowników? Przeczytaj tekst i poznaj komentarz eksperta.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych