Pracownica, która miała wrócić do pracy z rocznego urlopuwychowawczego, otrzymała zwolnienie lekarskie obejmujące okres przypadającybezpośrednio po tym urlopie. Jakie świadczenie powinniśmy jejwypłacić, wynagrodzenie chorobowe czy też zasiłek chorobowy, i jak liczyćpodstawę wymiaru świadczenia?