Wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia, bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu, korzysta ze zwolnienia składkowego do kwoty 190 zł miesięcznie. Nie ma również składek w sytuacji, gdy pracodawca przekaże pracownikom bony do realizacji w punktach gastronomicznych. Oskładkowane będzie jednak przekazanie pracownikom elektronicznych kart płatniczych w celu zakupu posiłków – uznaje ZUS w wydawanych interpretacjach.