Osoba zatrudniona w spółce na podstawie umowy o pracę wykonywała także obowiązki na podstawie umowy zlecenia z przedsiębiorcą prowadzącym indywidualną działalność gospodarczą. Spółkę i zleceniodawcę łączyła jednak umowa o współpracy, w związku z czym zatrudniony świadczył prace objęte zleceniem na rzecz własnego pracodawcy. Od wynagrodzeń wypłacanych przez zleceniodawcę spółka nie odprowadzała za pracownika składek ZUS. Uiściła je dopiero po wydaniu decyzji przez ZUS. Po zapłaceniu składek chce wystąpić z roszczeniami regresowymi wobec podwładnego, z powołaniem się na bezpodstawne wzbogacenie. W jakim terminie takie roszczenia ulegają przedawnieniu?